พลอากาศตรี โสรวาร ป้อมสนาม ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและบริหารกำลังพล กรมกำลังพลทหารอากาศ ให้เกียรติมาสัมภาษณ์ในรายการ Air Force Today ณ กองกิจการกระจายเสียงและกิจการโทรทัศน์ กรมสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ทหารอากาศ ในหัวข้อ “ ข้าราชการพลเรือนกลาโหมกองทัพอากาศ ”
ครั้งแรกในประวัติศาสตร์❗️ กองทัพอากาศเตรียมเปิดตัว “ข้าราชการพลเรือนกลาโหม” 9 คนแรก
กองทัพอากาศกำหนดจัดพิธีต้อนรับและแสดงความยินดีกับ “ข้าราชการพลเรือนกลาโหมกองทัพอากาศ” ในวันอังคารที่ 23 กันยายน 2568 ณ ห้องรับรองจักรพงษ์ โดยมี ผู้บัญชาการทหารอากาศเป็นประธาน
ข้าราชการพลเรือนกลาโหม คือ ข้าราชการที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้รับราชการในกระทรวงกลาโหมในตำแหน่งที่มิใช่อัตราทหารและไม่มีชั้นยศเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ต้องใช้ความชำนาญเฉพาะทาง โดยสวัสดิการต่างๆ จะได้รับเทียบเท่าข้าราชการทหาร และไม่แตกต่างจากข้าราชการพลเรือนสามัญ
การบรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหมเพื่อลดจำนวนข้าราชการทหาร ถือเป็นนโยบายสำคัญเร่งด่วน ของกระทรวงกลาโหม เพื่อให้สามารถดำเนินการสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุ รวมทั้งเปิดโอกาสให้กำลังพลสามารถ โอนเปลี่ยนประเภทมาเป็นข้าราชการพลเรือนกลาโหมได้ โดยกำหนดให้บรรจุทดแทนในตำแหน่งที่ต้องใช้ความชำนาญเฉพาะทาง หรือสายงานวิชาชีพ เช่น ด้านการแพทย์ เภสัชกรรม งบประมาณ การบัญชี หรือ ครู - อาจารย์ เป็นต้น การนำข้าราชการพลเรือนกลาโหมบรรจุทดแทน ข้าราชการทหารตามยุทธศาสตร์และการพัฒนากองทัพ พ.ศ. 2569-2580
กำหนดเป้าหมายในการบรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหมของกระทรวงกลาโหมในภาพรวม (รวม 3 เหล่าทัพ) ในระยะ 12 ปี (พ.ศ.2569-2580) ดังนี้
🔹 ระยะเวลา 3 ปี : 2569-2571 บรรจุร้อยละ 5 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม
🔹 ระยะเวลา 4 ปี : 2572-2575 บรรจุร้อยละ 20 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม
🔹 ระยะเวลา 5 ปี : 2576-2580 บรรจุร้อยละ 40 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม
และเป้าหมายปี 2590 : บรรจุร้อยละ 80 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือนกลาโหม โดยมีเงื่อนไขสำคัญ คือ การปรับปรุงโครงสร้างและอัตรากำลังของหน่วย เพื่อให้มีข้าราชการพลเรือนกลาโหม
🔹 ต้องไม่ทำให้จำนวนข้าราชการเพิ่มขึ้น
🔹 ต้องไม่ทำให้งบประมาณเพิ่มขึ้น
🔹 ต้องไม่ส่งผลกระทบต่อข้าราชการทหารที่มีอยู่ในปัจจุบัน และปีงบประมาณ 2568 ให้เหล่าทัพเริ่มบรรจุในอัตราแรกบรรจุของหน่วยนำร่อง
ในปีงบประมาณ 68 กองทัพอากาศ สรรหาแบบการ "ย้ายเปลี่ยนประเภท" เพื่อเริ่มบรรจุในอัตราแรกบรรจุของหน่วยนำร่อง ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี สังกัด กรมการเงินทหารอากาศ จำนวน 6 อัตรา และตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายใน สังกัดสำนักงานตรวจสอบภายในกองทัพอากาศ จำนวน 3 อัตรา รวม 9 อัตรา
โดยมีข้าราชการสมัครใจเปลี่ยนประเภท จำนวน 2 คน และอีก 7 คน มาจากการสอบแข่งขันของข้าราชการกองทัพอากาศที่มีสิทธิ์เข้าสอบจำนวน 207 คน
“ข้าราชการพลเรือนกลาโหมกองทัพอากาศ” เป็นกลไกสำคัญที่ช่วยให้กองทัพสามารถรักษากำลังพลผู้มีความรู้ ความสามารถเฉพาะทาง ในภารกิจที่ไม่ใช่การรบ แต่มีบทบาทสนับสนุนภารกิจหลักของกองทัพอย่างยั่งยืน โดยข้าราชการพลเรือนกลุ่มนี้ได้รับสิทธิ สวัสดิการ และโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพเทียบเท่าข้าราชการทหารและพลเรือนสามัญ
นโยบายนี้เป็นส่วนหนึ่งของการยกระดับคุณภาพกำลังพลของกองทัพอากาศ ให้ทันยุค ทันสมัย และพร้อมขับเคลื่อนภารกิจในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ด้วยการส่งเสริมข้าราชการผู้มีความรู้ความสามารถ ให้สามารถเติบโตในสายงานที่เหมาะสม รองรับภารกิจของกองทัพในอนาคตได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน
#กองทัพอากาศ
#ข้าราชการพลเรือนกลาโหมกองทัพอากาศ
สัมภาษณ์พิเศษเรื่อง"ข้าราชการพลเรือนกลาโหมกองทัพอากาศ" รายการ AIR FORCE TODAY เมื่อวันพุธที่ 17 กันยายน 2568